セレブエンジニアに入って4ヶ月が経過しました

入るかどうしようか悩んでいる人向けに、実際に利用中のワタシ・しめさばがお伝え致します。
他のプログラム塾は行ったことが無いので比較はできませんが、参考になりましたら幸いです。

日々の学習

基本的にやっていることは、毎日のPDCA報告を元に、課題をこなす流れになります。

ちなみにPDCAとは

●Plan（計画）●Do（実行）●Check（評価）●Action（改善）の頭文字を取ったもの。Plan（計画）→Do（実行）→Check（評価）→Action（改善）のサイクルを繰り返し行うことで、継続的な業務の改善を促す技法です。

※カオナビ～人事用語集より引用

利用するツールはLINE、Slackと教材に沿ってコンテンツのリンクが表示されるWebサービスを用いています。

その他レベルに合わせて週1でZoomを繋いで勉強会を実施している感じでしょうか。（なかなか参加できていませんが）

この4ヶ月で学んだこと

この4ヶ月で何をしたかというと、

の動画を視聴しつつ、AWS Cloud9上で、プログラムを操作していく流れとなります。

やった項目は

を行いました。

内容はQiitaで限定共有されているものをテキストとして、補助教材として動画を視聴するものとなります。

これが基礎教養としての勉強になります。

4ヶ月学んでの感想

ここまでのレベル感としては、正直な話、Progateで学ぶ内容とそう変わらないかなというところです。

ただ、分からなかった所を質問する環境がSlackにあるのでそれが大きいかなという気がします。

ちなみにSlackとは、、

Slackは、アメリカのSlack Technology社が開発し運営しているSaaS型のビジネスチャットツールです。元々はGlitchというゲームの映像配信サービスを開発スタッフたちが社内のコミュニケーション用に作ったツールでしたが、これを商用化したのがSlackです。

※SEDesign・公式サイトより引用

Ruby on Railsでの開発スタート

その辺りの基礎教養部分が終わると、Ruby on Railsでの実際の開発に入ります。

開発するものは

上記をRuby on Railsで開発からHerokuへのデプロイまですることとなります。

中でも勤怠管理システムは、都合3回作ることになります。

1回目は、テキストのとおりの開発、
2回目は、テキストどおりの機能＋アルファの内容を開発する
3回目は、2回目の機能にさらに＋アルファの機能実装

で、現状は勤怠管理システムの3回目の勤怠管理システム開発を始めるところです。

2回目完了で

https://stormy-wildwood-54474.herokuapp.com/

この感じです。

テキスト自体は必要最低限の内容

注意頂きたいのは、それぞれのテキスト自体は、それほど詳しく書かれていません。

詳しく書けば理解できるわけではないという意図なのか、そこは受講生のググり力をつけるためにそうしているのか、テキストでは全体的な流れの説明はあるけど、実装に関する必要最低限の内容に絞られていると思います。

実際に自分で開発するとなると、誰かが親切に教えてくれるわけじゃないですからね・・・。自己解決力が必須スキルですからしょうがないでしょう。

それにしても、3回目の開発は技術的ハードルが自分には高く、一度立ち戻って、ProgateのRailsを一周してきたところですが、なんとなくrailsの仕組みを理解したものの、実際に何かを作るというのは難しい状況ですね。

知識はあってもそれを使いこなして、何かを作るっていうのは別の能力なんだなぁと思いつつ、やるしかないよね。

その後は、チーム開発と、人工インターンという形で実務経験を積ませて頂けるという事なので、とにかく足掻きながらこなしていこうかと思います。

多分この「人工インターン」を実務経験として、今後の案件取得をしていくのかなぁという感じです。
それが他スクールと違う点だと思いますが、まだ体験していないのでなんとも言えないですね。